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水投集团“乘风破浪 梦想起航”新员工训练营圆满收官
2017-09-13 210

        为加强企业人才队伍建设,打造一支更为诚信、团结、富有创造力和战斗力的优秀团队,9月7日-9日,水投集团在厦门猎人素质拓展基地举办“乘风破浪 梦想起航”新员工训练营。集团企业总经理曾金水,党委副书记、纪委书记潘振铭,副总经理高锦芳出席此次开班仪式。集团企业本部新员工及部分老员工代表共计31人参加培训。

在开班仪式上,曾金水总经理对全体学员提出了四点要求:一要志向远大、忠于职守,把个人的奋斗目标与企业的发展需求相结合,实现个人与企业的双赢;二要加强学习、不断进步,常识靠不断学习获取,通过学习才能不断进步;三要勤奋工作、爱岗敬业,工作态度决定个人事业的高度;四要勇于担当、锐意进取,所谓责任胜于能力。曾金水总经理的讲话旁征博引、高屋建瓯,开班仪式结束后,学员们都表示受益匪浅、深有感触。

此次新员工训练营采取集团内训和素质拓展相结合的方式,一静一动、一文一武、一内一外,两者相辅相成、相得益彰。

集团内训分为“遇见大咖 听师说”高管面对面交流会和内训师授课两大部分。

 “遇见大咖 听师说”高管面对面交流会上,所有学员齐聚一堂,与集团企业党委副书记、纪委书记潘振铭,副总经理高锦芳两位集团高管来了一次“亲密接触”,进行了一场富有水投特色的“鲁豫有约”。在新员工和老员工代表各自分享了在水投大家庭的心得体会后,大家期待已久的“遇见大咖·听师说”高管面对面交流会正式开始。第一次如此近距离面对高管,大家一开始不免有些紧张又有些激动,随着高管与员工们你来我往,交流不断深入,所有人渐渐融入其中。在员工们的热烈掌声中,第一期的“遇见大咖 听师说”高管面对面交流会落下帷幕。此次活动受到了大家一致的好评,为今后的高管交流会开了一个好头。

内训师授课邀请到了集团企业人力资源部经理王黎、改革发展部副经理王年安、资产财务部陈钤和办公室柯锦泉四位内训师就人事规章制度、集团企业业务概述与发展规划、管理费用报销要点和OA系统操作四个方面进行讲课。四大讲师从各自的领域、不同的角度为新员工构建了集团企业的主体框架,提高了大家对企业的了解,增强了大家的集体荣誉感、归属感。

素质拓展我司委托厦门猎人拓展管理咨询有限企业组织开展,拓展内容包括组建团队、信任背摔、风雨人生路、动力圈、夜间紧急集合等多项内容。“组建团队”将全部人员分成一连、二连,各连明确了团队分工,确定了本队的队名、队歌和口号,大家身着统一服装,斗志昂扬的展现了大家年轻团队的风采。

 “信任背摔”帮助大家克服心理障碍增强自信,战胜恐惧,提高了队员间的合作协调性,使大家意识到相互信任与责任感是团队合作的基础,只有彼此信任,才能团结起来共同完成任务。

 “风雨人生路”上,扮演哑巴的妻子搀扶着扮演盲人的丈夫,两人相依为命,走过人生路上的坎坎坷坷,它教会了大家一个人可以成就的事情实在是太少太少,需要和同伴相互协作,正所谓高水平的独立带来高水平的协作,在面临风险的时候,你要敢于相信自己的同伴。

“夜间紧急集合”考验了大家在紧急情况下的反应能力,锻炼了大家的纪律、作风、养成、紧张、协同、考验和反应速度。在第一次夜间紧急集合中,二连有两位队员迟到了,教官处罚全队俯卧撑,队员们经过了两天的训练,没有一个人对教官因为少部分人的错误而惩罚全体队员而产生怨言,大家都深刻的认识到了,大家是一个团队,团队中出现错误,不仅仅做错的人应该承担,所有队员都应该共同承担。

时光飞逝,为期两天的新员工训练营在大家的不舍中结束了,这次别开生面的拓展训练,给大家带来了一份沉甸甸的收获,对大家今后工作、学习的启迪是深远的。学员们在团队氛围中突破心理极限,挑战自我,体验到了相互关心、相互信任和相互鼓舞的团队合作精神,深刻认识到“凝聚力”对于个人、团队和企业的作用,同时加深了大家的感情联系,使同事之间的感情得到进一步升华,大家纷纷表示在今后的工作中,继续发扬这种团结协作精神,打造一支完美的核心团队,为集团企业的蓬勃发展再立新功。

 

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